工作 感想

       去年的7月多,我從學生身份轉變為上班一族,當時是在一家也比較大的公司工作,那時候公司幫我們安排了半個月的培訓,主要是公司產品,文化,部門職能介紹等等。 相比于這次我在卓亞的輪崗,我覺得在這里讓我學到的更多,在這里我可以更深入了解每個部門的功能作用,了解他們的日常工作內容,工作流程。之前我是沒接觸過母線這種產品, 但是這一次在生產部的輪崗,讓我學到了很多,主要是母線的生產,結構、尺寸和性能等等。通過自己的動手組裝,使自己對母線有了更明確的認識,對自己以后在工作中母線的畫圖、方案選擇有了更大的幫助。

      在項目部的輪崗,我學會了現場出現問題,與客戶良好的溝通,找到比較合理的方案。銷售部的輪崗,使我了解了銷售的日常工作,怎么與客戶良好的溝通。

     公司對于新員工的培訓是很重視的,為我們準備了網絡學習平臺,讓我們更好的適應職場,適應公司。在網絡平臺上,使我們能夠更加清晰的認識自己。很多人從大學出來,對自己的未來不明確,不知道自己想從事什么工作,自己能做什么工作,心中沒有明確的規劃。有了明確的人生規劃,我們就會把自己稀缺的時間和精力用到對的地方,進而調動所有的力量,挖掘所有的潛力,全力以赴于對人生目標的追求。當然,目標的選擇需要我們根據自己的實際情況,不可好高騖遠,應與實際情況相結合,適時地調整自己的人生規劃。

     進入企業,從“學校人”到“企業人”的身份轉變,是實現自己蛻變的過程,同時也意味著團隊生活的開始,你不能像大學的時候那樣僅僅靠一個人拿下班級的榮譽,企業是需要團隊合作的力量,企業是一臺大機器,而員工是零件,任何一個零件不匹配或不協調,影響機器的正常工作,企業一定會修零件換零件。這告訴我們,必須融入團隊這個大集體中,充分發揮自己的個人才智,通過大家的努力,成就一番成果。

     對于剛進入企業的新員工來說,我們必須堅信埋頭才能出頭,工作不分大小之分,過濾自己,做好自己不愿做的小事,不斤斤計較短期匯報,不斷學習,抓緊升值。積極主動,堅持不懈,這些都是為自己的成功打下基礎。

     工作過程中,當然,我們會遇到不少的煩惱和壓力,比如:工作中的人際關系、職場發展壓力、工作職責的清晰性、工作時間不定、工作量不平均等等。適當的工作壓力,會讓我們有動力,產生越來越高的績效,但是壓力過高或過低,則會產生事倍功半、工作績效低,使人缺乏上進的動力。所以,當我們遇到工作壓力的時候,要學會對生活的正確認知,了解自己,發現自己的優缺點,學會接受自己,制定恰當的目標,適當的運動鍛煉會讓我調節工作中的壓力,使壓力得到釋放。

     學會在工作中建立好起點、好習慣、好環境的習慣,一步步給自己定下目標,讓自己不斷成長,這樣我們會在職業生涯中走的越來越遠,走的越來越好。

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